单项选择题组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去,即为()。
A.个人管理
B.委员会制
C.集权
D.分权
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1.单项选择题一般说来,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的()权的情况来确定。
A.领导
B.决策
C.计划
D.组织
2.单项选择题()是用图形的方式表示的组织内各机构、岗位、上下、左右的相互关系。
A.组织结构
B.组织手册
C.职位说明书
D.组织树
3.单项选择题按()来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。
A.产品
B.地区
C.职能
D.时间
4.单项选择题管理宽度小而管理层次多的组织结构是()。
A.扁平结构
B.直式结构
C.直线型组织结构
D.直线-参谋型组织结构
5.单项选择题层次划分主要是解决组织的()。
A.纵向结构问题
B.横向结构问题
C.纵向协调问题
D.横向协调问题
6.单项选择题决定学习、研究管理必要性的是()。
A.管理的自然性
B.管理的社会性
C.管理的重要性
D.管理的历史性
7.单项选择题部门划分主要是解决组织的()。
A.纵向结构问题
B.横向结构问题
C.纵向协调问题
D.横向协调问题
8.单项选择题组织系统图的水平形态表示()。
A.层次关系
B.职权关系
C.业务关系
D.分工或部门化
9.单项选择题组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈()关系。
A.正比
B.指数
C.反比
D.相关
10.单项选择题容易导致“隧道视野”的部门划分方法是按()来划分的。
A.产品
B.地区
C.职能
D.对象
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职务系数包括所需的()。
题型:多项选择题
组织的最高层主管人员所做的决策倾向于()。
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预测的步骤有()。
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一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于()。
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经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是产供销过程的平衡,范围是企业经营的全过程。
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组织工作的特点是()。
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人员配备应包括的原理有()。
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不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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