职务系数包括所需的（）。

多项选择题职务系数包括所需的（）。

A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平

1.多项选择题人员配备工作应包括的内容有（）。

A.选人
B.留人
C.评人
D.用人
E.育人

2.多项选择题目前国外常用的明确职务的方法有（）。

A.德尔菲法
B.因果关系分析法
C.比较法
D.职务系数法
E.时间序列计算法

3.多项选择题人员配备应包括的原理有（）。

A.民主化原理
B.科学性原理
C.责权利一致原理
D.用人之长原理
E.客观性原理

4.多项选择题组织内的集权程度高，一般是因为（）。

A.决策代价大
B.政策要求一致
C.规模大
D.主管人员数量少
E.管理水平高

5.多项选择题目标管理的含义包括（）。

A.为组织的各级人员规定了目标
B.管理管理者
C.使考核各级管理人员具有客观标准
D.是分权制的结果
E.强调自我控制

6.多项选择题扁平结构的优点是（）。

A.缩短了上下级关系
B.信息纵向流通快
C.严密监督下级
D.宜于横向协调
E.管理费用低

7.多项选择题组织工作的特点是（）。

A.精确的
B.动态的
C.一个过程
D.统一的
E.考虑非正式组织的影响

8.多项选择题委员会制的缺点有（）。

A.耗费时间和成本高
B.不利于沟通
C.妥协与犹豫不决
D.职责分离
E.不利于主管人员成长

9.多项选择题个人管理的优点是（）。

A.责任明确
B.效率高
C.有利于协调
D.有利于沟通
E.决策迅速

10.多项选择题组织结构设计的成果包括（）。

A.组织系统图
B.领导手册
C.组织手册
D.组织流程图
E.职位说明书