A.移动算术平均法
B.指数法
C.指数滑动平均法
D.一元回归法
E.多元回归法
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A.科学技术发展对经济的影响
B.资源状况
C.最终产品需要量
D.各种非生产性的社会需要
E.财政、价格、税收等因素对社会生产及市场供求的影响
A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平
A.选人
B.留人
C.评人
D.用人
E.育人
A.德尔菲法
B.因果关系分析法
C.比较法
D.职务系数法
E.时间序列计算法
A.民主化原理
B.科学性原理
C.责权利一致原理
D.用人之长原理
E.客观性原理
A.决策代价大
B.政策要求一致
C.规模大
D.主管人员数量少
E.管理水平高
A.为组织的各级人员规定了目标
B.管理管理者
C.使考核各级管理人员具有客观标准
D.是分权制的结果
E.强调自我控制
A.缩短了上下级关系
B.信息纵向流通快
C.严密监督下级
D.宜于横向协调
E.管理费用低
A.精确的
B.动态的
C.一个过程
D.统一的
E.考虑非正式组织的影响
A.耗费时间和成本高
B.不利于沟通
C.妥协与犹豫不决
D.职责分离
E.不利于主管人员成长
最新试题
人员配备工作应包括的内容有()。
预测的步骤有()。
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。
管理是一种有意思、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程。
一般而言,预测实践越短,影响预测结果的因素变化越小,预测误差也越小;反之亦然。
人员配备应包括的原理有()。
从宏观说,经济观测主要包括()。
目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
管理信息系统的“检查、分析信息使用情况”职能主要是控制信息传输的及时性和准确性。
委员会制的缺点有()。