职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位...

判断题职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

1.判断题工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为11个月的本人工资。

2.单项选择题根据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断为职业病，所在单位应当自被诊断为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.10日
B.15日
C.30日
D.45日

3.单项选择题某用人单位应当参加工伤保险而未参加，在补缴应当缴纳的工伤保险费时，应自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之三
B.万分之五
C.千分之五
D.千分之三

4.判断题某单位骗取工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

5.判断题劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

6.判断题工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为5个月的本人工资。

7.判断题根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

8.判断题任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

9.判断题某职工在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。

10.判断题职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。