企业内部的行为规范的建立和执行应明确各级各岗位人员在安全生产工作中的（）。

单项选择题企业内部的行为规范的建立和执行应明确各级各岗位人员在安全生产工作中的（）。

A.岗位和职位
B.奖励与惩罚
C.作用与才智
D.职责与权限

1.判断题企业应确定负责推动安全文化建设的组织机构人员，落实其职能。

2.判断题程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。

3.单项选择题企业开展安全文化评价工作时，首先应（），并由其确定评价工作的实施机构。

A.成立评价组织机构
B.上报上级管理机构
C.咨询中介机构
D.组织全面评价

4.判断题所有承包商对企业的安全绩效改进均可做出贡献。企业应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括企业应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。

5.判断题企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。

6.判断题企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。

7.判断题企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。

8.判断题宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。

9.单项选择题企业宜在管理者和（）中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度和行为转变的职责。

A.普通员工
B.外部人员
C.上级管理人员
D.监管机构人员

10.多项选择题安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括（）。

A.理论
B.事例
C.经验
D.实施方法