A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈
B.绩效反馈没有什么积极意义
C.绩效反馈有助于提升员工绩效
D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议
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B.指标少而精
C.指标之间具有独立性
D.指标具有可测性
A.难以设置和分解长期目标
B.不能适用于所有的企业
C.对专业化的手段和工具过于依赖
D.无法做到有的放矢地反馈和改正
A.可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合
B.提倡实现企业内外部客户价值
C.比较具体,便于操作
D.充分考虑了人为因素和弹性因素
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.目标管理法
D.360度考核法
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.目标管理法
D.360度考核法
A.S代表绩效指标应当面面俱到,不能过于具体
B.M代表绩效指标应该是数量化或行动化的,不能是无法衡量的
C.A代表绩效指标应当是在员工努力工作的情况下能够实现的
D.T代表绩效指标应当有特定的完成期限
A.除团体保险外,保险公司应当建立所有新型产品的回访制度
B.保险公司对新型产品投保人的回访应当在犹豫期内完成
C.回访应当首先采用电话方式,并制作录音;电话回访不成功的,可以采用信函或者会见等方式,但必须取得投保人签名的回执
D.保险公司应当按规定妥善保管回访的录音及其他证明材料到一定年限
以下关于保险公司对保险销售人员管理责任的说法中,正确的是()。
①保险公司应当对保险销售从业人员进行培训,使其具备基本的执业素质和职业操守。培训内容至少应当包括业务知识、法律知识及职业道德
②保险公司可以委托行业组织或者其他机构组织培训
③保险公司不得发布有关保险销售从业人员收入或者其他利益的误导性广告,不得以购买保险产品作为发放执业证书的条件
④任何机构、个人不得扣留或者变相扣留他人的资格证书
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
最新试题
根据我国的《保险法》,下列人员中,投保人一般不具有保险利益的是()。
人身保险产品市场供给的主要因素会受到各个方面影响,影响人身保险产品市场供给的原因主要有()。①经营资本;②偿付能力;③行业利润率;④保险费率;⑤保险技术水平;⑥国家经济政策。
我国《保险法》规定订立人身保险合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同无效。以下说法正确的是()。
根据我国《保险法》规定,只要投保人在投保时对被保险人具有保险利益,以后即使投保人与被保险人的关系发生变化,投保人对被保人已丧失保险利益,并不影响保险合同的效力。
在社会医疗保险较为发达,涵盖面较广,保障金额较高的国家,商业医疗保险的需求相对较少。这是人身保险产品需求影响中()发挥的作用。
人身保险市场主体即人身保险商品交易活动的参与者,以下不是人身保险市场主体的是()。
根据影响我国人身保险市场的不同因素,当前我国人身保险市场处于()阶段。
以下关于人身风险要素之间关系的说法中,错误的是()。①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系,要素之间的关系具有必然性③风险因素必然引起风险事故,风险事故必然导致损失④导致损失的原因除了发生风险事故以外,风险因素的存在本身也可能导致损失
以下各项中,不属于垄断竞争型保险市场特征的是()。
随着医疗水平的提高和卫生状况的改善,新生儿死亡率明显下降,一些疾病的死亡威胁减小。这些现象表明了风险的()特征。