A.检讨阶段目标及具体行动方案的合理性
B.销售成功个案的分享
C.营造团队氛围,塑造独特的职场文化,使销售人员主动参与其中,提高团队士气及经营能力等
D.检查管理工具的填写
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A.关键业绩指标法
B.平衡记分卡法
C.目标管理法
D.360度考核法
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。
①财务维度;
②客户维度;
③内部运营维度;
④学习与发展维度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法
A.平衡计分卡
B.KPI指标法
C.360度绩效评估
D.CAMEL评级法
A.对保险产品的不确定利益承诺保证收益
B.不告知投保人提前解除人身保险合同可能产生的损失
C.夸大保险责任
D.不告知投保人免除保险人责任的条款
A.郊尾镇
B.枫亭镇
C.南溪村
D.赖店镇
绩效指标体系的设计原则有()。
①定量指标为主、定性指标为辅;
②少而精;
③可测性;
④独立性与差异性;
⑤目标一致性。
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A.KPI的指标设定更多地市倾向于定性化的指标
B.平衡计分卡为强调从四个角度关注企业的绩效
C.目标管理法在实际运用中有短期和长期的区别
D.360度绩效评估需要收集不同渠道的考评得分和信息,增加了系统的复杂性
A.KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解
B.平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持
C.目标管理法可以对员工形成有效激励
D.360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
KPI关键绩效指标体系建立的意义有()。
①统一指标定义;
②评估执行效果;
③监控团队发展;
④提高管理效率;
⑤促进佣金体系科学合理。
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
最新试题
目前市场上存在的兼业代理人主要有()。①银行;②邮政;③房地产公司;④旅行社;⑤汽车经销商;⑥经纪公司。
下列观念中,会阻碍人们对人身保险购买的是()。①生死由命,富贵在天②养儿防老③祸兮福之所倚,福兮祸之所伏④保险是在与上帝打赌,是与神对抗的
雷纳(Rayner)利用拓扑学的群、格变量描述了社会关系。人类按社会关系可以划分为A、B、C、D四类,分别是个人主义者、社会弱势群体、等级主义者和平等主义者,四类群体处理风险的方式明显不同。以下说法错误的是()。
根据影响我国人身保险市场的不同因素,当前我国人身保险市场处于()阶段。
近年来,我国多个省市遭遇到雾霾天气。中国疾控中心环境所的研究表明,雾霾天气会直接引起呼吸系统疾病的发病/入院率增高等,导致人体健康受损。雾霾属于风险因素中的()。
以下关于人身风险因素的说法中,错误的是()。
我国人身保险市场依然处于寡头垄断市场向垄断竞争市场过渡的阶段。
以下关于人身保险市场供求平衡的说法中,错误的是()。
根据《中国保监会关于合理购买人身保险产品的公告》(保监公告〔2012〕6号),保险费的支出应与自身的经济条件相适应,一般在投保人年收入的()之间为宜。
对人身保险公司而言,下列营销渠道中,具有“可以减少纠纷”的优势,但是却存在着“控制力较差”、“承保质量难以保证”等劣势的是()。