下表节选自国发【2005】38号文件中的个人账户养老金计发月数表。假设老王是某企业职工,2015年时老王60岁,缴纳社会养老保险已超过15年,个人账户积累的资金有4万元,若老王到65岁退休,60岁之后的5年平均每月缴费工资预计是3000元。按照现行的养老保险政策,假设计发月数表不变并且不考虑投资收益问题,老王可以领取的个人账户养老金,比他在60岁退休每月可以领取的个人账户养老金多()元。
A.287.8
B.240.0
C.250.8
D.0
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按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。2015年1月3日,国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发【2015】2号)。该决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,其基本养老保险费由单位和个人共同负担,筹资比例参照企业职工基本养老保险的筹资比例,养老金的发则考虑到其参加工作时间及退休时间与改革时点的关系,对“老人”、“中人”、“新人”采取不同的处理方式。
本决定实施前已经退休的人员,()。
A.继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法
B.按照与企业职工基本养老保险一致的基础养老金加个人账户养老金方法发放基本养老金
C.按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,并逐步向企业职工基本养老保险模式转变
D.继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,不执行基本养老金调整办法
A.广州
B.上海
C.陕西
D.自主选择
为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续,国务院办公厅2009年12月28日发布了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发【2009】66号)。请根据该文件规定,回答以下问题。
参保人员跨省流动就业后,未返回户籍所在地就业参保,若男性年满50周岁或女性年满40周岁,()。
A.应由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续,达到待遇领取条件时,在新参保地领取养老金
B.应由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续,达到待遇领取条件时,再由原参保地为其办理转移接续手续
C.应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地
D.应在原参保地建立临时基本养老保险缴费账户,达到待遇领取条件时,在新参保地领取养老金
2005年12月,国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发【2005】38号),在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整,针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发【1997】26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金在发放基数的基础上()。
A.乘以20%
B.乘以15%
C.乘以20%,缴费超出15年的,每超一年增加一定比例,直至达到30%
D.缴费每满1年,发给基数的1%
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关于推迟退休年龄对养老保险的影响,以下说法正确的是()。①推迟退休年龄,可以提高养老保险体系的稳定性②推迟退休年龄,可以降低养老金替代率,提高退休生活质量③推迟退休年龄,可以降低养老保险的被动率,减轻老龄化的压力④推迟退休年龄,可以提高养老金替代率,提高退休生活质量⑤推迟退休年龄,可以提高养老保险的被动率,减轻老龄化的压力
()是国际上通行的判断收入分配差异程度的指标。
()是指国家对公共养老保险基本营运机构的选择和资格认定。
关于我国在社会基本养老保险税收支持政策方面的做法,以下说法正确的是()。
公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,从国家和社会获得物质帮助,是我国《宪法》赋予公民的权利。国家有义务发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
养老金()是指养老保险经办机构将单位和个人按照有关法律、法规规定缴纳的养老保险费作为信托资产,交给金融信托机构管理和经营,职工退休后获取收益的一种形式。
根据国务院2015年8月17日发布的《国务院关于印发的通知》(国发【2015】48号),基本养老保险基金的投资范围不包括()。
以下关于我国养老保险法律环境层次的说法,正确的是()。
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多数国家允许企业和职工将企业年金计划的缴费从企业或个人的应税所得中扣除,对企业年金计划的投资收益不征税,养老保险基金的收益在分配给职工(受益人)时,由职工按取得的养老金收入进行征税。这种政策对于企业和职工个人的影响在于()。