A.人力资源社会保障部批准
B.中国银监会、证监会或保监会批准
C.中国银监会、证监会或保监会批准,再经人力资源和社会保障部备案
D.中国银监会、证监会或保监会批准,再经所在社保统筹地区人力资源社会保障行政部门批准
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.会被用于清偿A集团的债务
B.会被用于清偿B公司的债务
C.是否会被用于清偿债务取决于与债权人谈判的结果
D.不会被用于清偿债务
A.政府部门的协作监管制度
B.专业机构相互监督与合作制度
C.企业年金基金财产的独立性
D.严格限制的投资范围与投资额度
从经济环境来看,影响我国企业年金制度选择的主要因素包括()。
①经济的持续稳定发展
②经济成分的多元化
③企业制度的多样化
④经济结构的持续优化
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.DB计划
B.DC计划
C.混合计划
D.以上皆可
养老保险公司在企业年金基金运营管理中的优势主要包括()。
①具有较强的精算能力
②能够保证企业年金资产的投资收益率
③可以提供捆绑式或分离式服务
④具有完善的销售系统,市场覆盖能力强
⑤资产负债匹配管理更适合退休金资产管理
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
经历了这十多年的发展历程,可以说,我国的企业年金已具备了一定的发展基础,我国企业年金发展状况可以概括为()。
①企业年金市场需求巨大
②市场已初具规模
③企业年金基金的保值增值渠道逐渐完善
④养老保险公司的作用日渐突出
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
最新试题
关于企业年金待遇支付,以下说法正确的是()。
企业年金受托人内部控制的具体原则包括()。①合法合规性原则②全面性原则③审慎性原则④适时性原则⑤稳健性原则
受托人调整战略资产配置的依据主要涉及()。①内部约束条件产生变化。具体包括投资期限的变化、流动性需求的改变、税收制度的变化、法律法规的变化、企业年金基金特殊要求的变化等②外部市场环境产生变化。具体包括牛市和熊市中的价值评估变化、出现了新的资产类别、政策环境和金融市场的变化、通货膨胀的变化等③高级管理人员调整。主要包括受托人或投资管理人的高级管理人员发生变化④资产配置调整的成本。主要包括交易成本和其他成本
建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
选择企业年金基金运作当事人,首先应成立专门的评标委员会。为使评标委员会充分代表企业和职工的利益,并保障评标的专业性和权威性,评标委员会应当包括()。①企业领导②企业财务、人事、工会人员代表③职工代表④外部邀请企业年金专家
根据《企业年金基金管理办法》规定,以下费用的收取方式采用从企业年金基金资产中扣除的是()。①受托管理费②账户管理费③托管费④投资管理费
关于企业年金投资管理人应当履行的主要职责,以下说法错误的是()。
企业年金方案经集体协商需要做出调整的,根据国家有关规定,其正确做法是()。
关于企业年金基金资产估值,以下说法错误的是()。
处于信托制度核心地位的受托人,必须建立、健全自身的内部控制制度。受托人内部控制的总体目标是要建立一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的企业年金基金运营管理体制,确保企业年金基金、受托人公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。具体目标包括()。①严格遵守《企业年金基金管理办法》及其他国家有关法律法规和行业监管规章,以及公司的有关规章制度,形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格②建立健全符合现代企业制度要求的受托人内部控制制度,形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制③建立行之有效的风险控制系统,确保企业年金各项经营管理活动的规范运作与企业年金基金财产的安全完整④在防范和严格控制经营风险的基础上,不断提高经营管理的效率和效益,努力实现企业年金计划受益人利益最大化,确保企业年金资产的本金安全、保值增值