提高策划者执行能力的有效方式中不包含（）。

单项选择题提高策划者执行能力的有效方式中不包含（）。

A.确立明确的目标与方向
B.通过鼓励卓越绩效关注结果，并鼓励从失败中学习
C.严格控制人力资源成本支出
D.对个人与团队进行授权

1.单项选择题进行工作策划的首要能力应该是（）。

A.优秀的沟通能力
B.广博而深入的知识
C.快速学习的能力
D.清晰的逻辑思维与思考能力

2.判断题在确定工作目标以后可以将整个工作目标分成若干个小目标，这种划分可以根据目标实现的顺序，工作的职责，流程等划分，尽量划分清晰明确。

3.判断题基本上所有的策划都是关于未来的事物，也就是说，策划是针对未来要发生的事情作当前的决策。

4.判断题策划的步骤是以假定目标为起点，然后订出策略、政策，以及详细内部作业计划，以求目标的达成，最后还包括成效的评估及反馈。

5.多项选择题根据资源分析的结果，和自己的工作能力制定相应的工作目标，并根据规律制定相应的工作策划方案，需要考虑的要素包括（）。

A.团队人员结构
B.工作动因
C.正确的定位自身
D.经济能力分析

6.多项选择题工作策划的主要任务是指工作策划中必须解决的问题，包括（）。

A.资源的积累与分类
B.对资源的理性分析
C.对事物发展的科学判断和预测
D.确立工作目标

7.多项选择题（）是工作策划的要素。

A.目标
B.资源
C.条件
D.成效

8.单项选择题对收集到的各种资源进行分类的依据，其方法不包括（）。

A.根据资源的内容
B.根据收集的时间
C.根据资源的性质
D.获取资源的途径

9.单项选择题策划者注意策划主体发展的长远问题或本质问题，针对环境的变化发展趋势，进行超前研究，预测、思考未来发展的问题，提高策划主体适应未来的主动性，这体现的是策划的（）。

A.管理创新功能
B.决策保证功能
C.预测未来功能
D.计划策定功能

10.单项选择题策划者遵循科学的策划程序，从寻求策划主体的问题或缺陷入手，探索解决管理问题的有效途径，这体现的是策划的（）。

A.计划策定功能
B.管理创新功能
C.预测未来功能
D.决策保证功能