A.遵循法治精神
B.民主精神
C.创新精神
D.团结协作精神
E.求真务实精神
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A.教育发展水平
B.社会心理
C.社会实践活动
D.政治经济体制
E.员工个体心理
A.企业与员工
B.员工与员工
C.管理层与普通员工
D.企业与企业
E.企业与社会
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.企业整体价值观
D.内在价值观
E.外在价值观
A.认知取向
B.情感取向
C.评价取向
D.管理模式
E.逻辑体系
A.权变理论
B.行为科学理论
C.系统理论
D.博弈理论
E.平衡理论
A.将企业的发展看成人的发展
B.将企业的发展看成为人的发展
C.企业的发展需要依靠人的发展
D.企业的发展与人的发展密不可分
E.企业追求员工利益最大化
A.社会舆论
B.政治集团
C.劳工组织
D.企业经营者
E.企业所有者
A.核心——企业价值观
B.中心——以人为主体的人本文化
C.管理——注重软性管理
D.目的——增强群体凝聚力
E.结果——企业品牌形象
A.心理现象
B.道德现象
C.精神活动状态
D.品牌形象
E.企业形象
A.企业行政制度
B.企业行政组织机构
C.企业行政人员
D.企业品牌形象
E.企业行政环境
最新试题
企业行政决策是企业行政管理过程中企业行政主体、对象、环境等特征以及它们之间相互交换的发展变化状态的表述。
企业做好了预测后,就要绝对相信预测。
如果企业来访人员级别较高,需要企业陪同人员比来宾职务高,可能实施()方案。
企业行政信息调研是以信息工作部门为主体,以企业行政工作信息为基础,以提高信息层次和数量为目的。
企业行政管理基层岗位具有()性质。
从价值消耗角度,办公用品分为()。
在出差时间长、经费支出较多时,通常由企业出差员工先自行垫付,出差结束后,凭费用单据回企业报销。
()是企业行政管理活动各组成部分之间的一种整体模式,是企业内部的纵向和横向分工状态。
企业行政管理体系是以()为最高领导。
办公接待,是指办公室或者行政部对来访者进行的迎送、招待、洽谈、联系等()。