甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定...

判断题甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。

1.判断题用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照上月缴费额度进行缴纳。

2.判断题职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。

3.判断题基本养老保险社会统筹部分主要由个人缴纳。

4.判断题变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。

5.多项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，属于停止领取失业保险金并且同时停止享受其他失业保险待遇的情形有（）。

A.重新就业的
B.应征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本养老保险待遇的

6.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

7.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。

A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行

8.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

9.多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付

10.多项选择题用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的