单项选择题Parker公司支付给它的销售人员固定工资和销售产品的佣金。在来年,Parker计划将所有人的工资提高5%,佣金保持不变。由于需求量增加,Parker预期销售增长10%。来年的工资和佣金总额将如何变化?()

A.增加5%或更少
B.增加超过5%,但小于10%
C.增加10%
D.增加超过10%


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1.单项选择题在标准成本.系统中,调查不利材料使用差异应该从以下哪项开始()。

A.生产经理和采购经理
B.仅仅是生产经理
C.仅仅是工厂财务总监
D.仅仅从采购经理

8.单项选择题以下哪项关于预算系统的表述是正确的?() 

A.零基预算在企业的盈亏平衡点上制定计划(也就是零利润)
B.基于作业的预算法(ABB)识别单一的成本动因(一般是生产数量)作为预算的主要指标
C.弹性预算允许所有的成本都随预计的销售的变动而变动
D.改善预算过程开始于识别改善的领域和降低成本的方法

9.单项选择题一个公司在他的预算过程中遇到了麻烦。高层管理者制定预算,但是一线的经理经常不能完成预算,或者作出与预算背道而驰的决策。以下哪项不能解释这种情况?() 

A.在一线的预算中引入了松弛
B.没有对一线经理提供激励措施
C.一线经理对可控和不可控成本都承担责任
D.很少对一线经理提供反馈

10.单项选择题高层管理者让中层管理者的士气受到了影响。很多中层经理得到糟糕的绩效评定,但是这些经理都不认为他们应该受到责备。以下哪项可以最好地帮助这个公司走出这种困境?() 

A.把不可控成本与可控成本分离,只考核经理后者
B.把产品成本与期间成本分离,只考核经理前者
C.仅针对变动成本进行绩效考核
D.更换绩效考核差的经理

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以下哪项符合产品差异化的定义?()

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变动间接费用按标准直接人工小时来分摊。如果一个既定期间的直接人工效率差异是不利的,那么变动间接费用的效率差异将是()。

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李四花了2个小时排队去买一张伦敦奥运会兵乓球四分之一决赛的门票。请问买这张价值200元的门票的机会成本是多少元?()

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包含改善内容的预算方法()。

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成本动因的类型包括()。Ⅰ.作业成本动因Ⅱ.数量成本动因Ⅲ.结构成本动因Ⅳ.执行性成本动因Ⅴ.操作成本动因Ⅵ.战略成本动因

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一个公司有A和B两个部门,每个部门都是利润中心。A部门对转移到B部门的产品收取每个$35。其他数据如下,A计划将转移价格提高到每个$50。部门B可以从外部的供应商那里以每个$40元购买此产品,但是这样做会使A部门专门为B部门生产的那部分设备闲置。部门A不能提高对外部顾客的销售。从公司整体利益角度而言,部门B应该向谁购买产品。假设B的市场不受影响?()

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一家经营鞋子的公司允许客户在购买的90天内退货。该公司估计有5%的客户会在90天内退货。这个月的公司销售收入为200,000元,上个月的销售在本月退货的金额为5,000元,则公司在本月应确认的销售收入净额为()元。

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