A.可容忍的误差风险、抽样误差风险和固有风险
B.可容忍的比率风险、抽样率风险和固有风险
C.不正确拒绝的风险、不正确接受的风险、过度信赖的风险和信赖不足的风险
D.固有风险、控制风险和检查风险
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.程序是否定期更新
B.财务报表是否正确的声明
C.控制是否像计划的那样发挥作用
D.舞弊是否发生
A.审计师可能无意地没有在有虚假陈述的财务报告上恰当地表达意见的风险
B.假设在没有相关的内部控制结构、政策和流程时,出现重大虚假陈述的可能性
C.出现在声明中的重大虚假陈述没有被公司的内部控制结构、政策和流程及时地预防或检测的风险
D.审计师没有检查出声明中存在的重大虚假陈述的风险
A.约定风险
B.计划的检查风险
C.固有风险
D.控制风险
A.识别在一个内部控制系统中产生错误或欺诈的原因
B.评估资源的使用效率
C.识别可能预防或检测错误或欺诈的控制
D.提供确定实质性测试的本质、时间安排和程度的可信赖的基础
A.假设客户没有任何相关的内部控制时,帐户余额中出现重大错误的可能性
B.账户中的重大错误没有被客户的内部控制系统及时地预防或检测的风险
C.审计师可能无意地没有在有虚假陈述的财务报告上恰当地表达意见的风险
D.当有重大错误存在,而审计师核实账户余额的流程没有检测出来的风险
A.固有风险与计划的检查风险有反向关系,与计划的审计证据有正向关系
B.固有风险与计划的检查风险是反向关系,与计划的审计证据没有关系
C.固有风险与计划的检查风险和计划的审计证据都是反向关系
D.固有风险与检查风险和计划的审计证据都没有关系
A.评估公司风险管理流程的有效性
B.向董事会就公司内部控制系统的有效性提供定期的正面保证
C.协助管理层需要需要的咨询项目
D.实施经营审计,帮助改善公司经营的效率和效果
A.预先编号支票的使用和记录说明
B.销售发票的数量、价格和数学计算的内部核实
C.会计人员的资质
D.用一个支票保护装置来印支票金额
A.人事部门对雇用、薪酬、工作状态和离职有权限
B.使用和记录有预先编号的工资支票
C.批准的薪酬、计算和与工资表对账的内部核实
D.未认领的工资存放在一个严格限制进入的地方
A.测绘程序
B.回归测试
C.扫描程序
D.测试数据的处理
最新试题
某物流公司正在进行研究,以确定进入卡车租赁行业的可行性,如果发生以下哪种情况时,那么进入市场的决策最可能受到打击:()
下面哪一个因素不是面对激烈竞争的行业的特征?()
包含改善内容的预算方法()。
在制定公司战略的过程中,Pie公司的高层管理者担心未来可能出现剧烈的动荡情况,使企业陷入困境。为了应对这种情况,Pie公司高层管理者应该进行以下哪种活动?()
成本动因的类型包括()。Ⅰ.作业成本动因Ⅱ.数量成本动因Ⅲ.结构成本动因Ⅳ.执行性成本动因Ⅴ.操作成本动因Ⅵ.战略成本动因
某公司决定本季度要引入新产品。针对产品A的市场研究表明,产品A销售额达到800,000美元的概率为20%,销售额达到120万美元的概率为50%,销售额达到150万美元的概率为30%。针对产品B的市场研究表明,产品B销售额达到900000美元的概率为40%,销售额达到200万美元的概率为60%。假设公司推出产品A的成本为500,000美元,推出产品B的成本为650,000美元。该公司应引进哪一种新产品?()
乙公司目前正对其政策及程序进行检查,以促进组织内目标一致性。以下哪项最有助于推进此项行为?()
一个年度利润计划所基于的有效目标和目的是()。
存货成本流转方法中的加权平均法适用于下面哪种存货盘存制度?()
乙公司是一家销售公司,采取赊销方式销售货物,收款模式如下:销售当月收回10%,售后第一个月收回60%,售后第二个月收回30%。12月31日,公司报表上列示了423000元的应收账款,其中324000元来自12月份的销售,99000元来自11月份的销售。公司预期1月份的销售收入为340000元,则1月份应该收回多少现金?()