A.经济同盟
B.共同市场
C.关税同盟
D.自由贸易区
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A.贸易公司
B.海外营销子公司
C.出口管理公司
D.合作出口
A.实施差别工资
B.使用严格等级制工资
C.工资递增制度
D.保持同一工资水平
A.全球性产品结构
B.全球性地区结构
C.全球性职能结构
D.混合结构
A.相对于内部培养来说成本更低
B.外部人员带来新的思想方法和工作方法
C.有着更加广泛的选择空间
D.招聘风险小
A.集权模式有利于国际企业全球业务的协调
B.集权模式有利于保证公司各项决策与总公司的总体目标相一致
C.集权型组织有利于组织变革和调整
D.集权型组织不利于减少重复工作
A.升值货币
B.贬值货币
C.稳定货币
D.以上均不正确
A.短期影响
B.长期影响
C.未来会计上的反映
D.税后净现值的影响
A.内部生产的优势
B.外部采购的劣势
C.内部生产的劣势
D.外部采购的优势
A.经济效益
B.巨大市场
C.规模经济
D.满足需求
A.产品扩展-促销适应
B.产品适应-促销适应
C.产品扩展-促销扩展
D.产品适应-促销扩展
最新试题
部分采用新原理、新元件、新技术而开发的产品称为()。
国际直接分销渠道不经过任何()。
根据商业信用销售商品,当这些商品以外币计价时,可能产生的风险为()。
下列各项中,不属于国际企业公司治理结构权利阶层的是()。
采用新技术、新材料等制成的前所未有的产品,称为()。
“拉丁美洲自由贸易协会”属于下列区域经济一体化的哪种类型?()
在对外贸易中,银行为安全起见,在议付货款时均要求提供()。
国际经营者最关心的是()是否明确,合理且长期保持不变。
本国派出的经理应熟悉母公司的情况,熟悉母公司的政策、习惯做法及人事状况等,因此西方跨国公司中较为常见的做法是()。
西方国际企业的习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时,多数公司会使他们的基本工资()。