单项选择题如果一家公司需招聘10位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训。那么，最好的招聘来源是（）。
A.职业学校
B.学院和大学
C.失业人员
D.退休人员
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1.单项选择题企业员工培训管理的第一步是（）。
A.设置培训目标
B.拟定培训计划
C.培训需要的确定
D.培训计划的实施
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3.问答题员工考评指标设计有哪些原则？
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7.问答题为什么说人的管理是第一的？
8.多项选择题当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（）
A.投保资助型（也叫传统型）养老保险
B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）
C.国家统筹型养老保险
D.社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
9.多项选择题“知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）
A.文化程度
B.毕业学校
C.基本知识
D.专业知识
E.相关知识
10.多项选择题在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）
A.工作职责
B.企业概况
C.公司文化
D.基本政策与制度
E.工资福利
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以下哪项是工作分析的目的（）。
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跨国公司外派人员薪酬支付的内容有？（）
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现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。
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社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。
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下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
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报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
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以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）
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培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是（）。
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培训对员工的帮助不包括？（）。
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作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。
题型：判断题