劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

判断题劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

1.判断题劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2.判断题劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

3.判断题劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4.判断题劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

5.判断题劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

6.判断题用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

7.多项选择题因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，（）应当依法承担民享责任。

A.产品制造者
B.销售者
C.运输者
D.质量监督机关
E.仓储者

8.多项选择题某甲11岁用口头协议形式，将家里的钢琴卖给某乙13岁，该协议（）。

A.可撤销、可变更
B.行为人不合格
C.无效
D.有效
E.效力待定

9.多项选择题无权代理的表现形式有（）。

A.没有代理权而为的代理行为
B.超越代理权的行为
C.代理权终止后的行为
D.表见代理
E.委托代理

10.多项选择题无民事行为能力人包括（）。

A.精神病人
B.不能完全辨认自己行为的精神病人
C.未满8周岁的人
D.不能辨认自己行为的精神病人
E.不满16周岁的未成年人