A.非正式沟通
B.单向沟通
C.组织沟通
D.正式沟通
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A.争斗型
B.克制型
C.妥协型
D.协作型
A.缓解策略
B.回避策略
C.正视策略
D.引起策略
A.适度冲突
B.高度冲突
C.低度冲突
D.没有冲突
A.具有建设性
B.具有破坏性
C.既具有建设性又具有破坏性
D.具有消极性
A.渐进决策模型
B.团体决策模型
C.理性决策模型
D.系统分析模型
A.参谋咨询系统
B.情报信息系统
C.中枢系统
D.分析系统
A.发现问题
B.确定目标
C.调查研究
D.拟定方案
A.可以确定,没有风险
B.不可以确定
C.有些可以确定
D.可以预测,需要冒一定风险
A.权力
B.组织
C.权利
D.行政权力
A.集体利益
B.个人利益
C.社会的共同利益
D.组织利益
最新试题
()衍生自政府再造价值的预算概念,将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合,这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。
国务院制度是指中国最高国家行政机关——国务院由全国人民代表大会组织产生并对其负责、受其监督的政府制度。
具体而言,行政组织的绩效可以划分为()。
司法独立作为总的司法原则,统领其他的司法原则。
在20世纪50年代,()提议应在产品生产的所有阶段利用统计方法衡量产品的质量,并以这种方法来代替工业中通常使用的质量控制程序。
行政人员可以分为:()
()是一种正金字塔的集权式组织模式,通过自上而下的执行力来实现组织目标。
柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。
组织弹性化的内涵演化经历了()阶段。
20世纪60年代福利国家行政在西方国家进入了鼎盛时期,()和“从摇篮到坟墓”的社会福利发展被认为是彼此促进,甚至是共生关系。