问答题结合实际阐述如何减少冲突。
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1.问答题简述民主的基本价值。
2.问答题简述格雷纳组织变革模式。
3.单项选择题（）是管理冲突的基础。
A.提出解决原则
B.找出解决策略
C.形成解决方法
D.冲突分析
5.问答题试分析如何实现组织决策的法制化？
6.问答题试论集权式组织结构的优缺点？
7.问答题简述双因素理论对我们 的启示？
8.问答题特别行政区长官行使的主要职权有哪些？
9.多项选择题美国学者西蒙认为构成权力的基础有（）。
A.信仰的权威
B.认同的权威
C.制裁的权威
D.合法的权威
10.单项选择题在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。
A.《管理心理学》
B.《人类动机的理论》
C.《工业文明中的人的问题》
D.《组织与管理》
最新试题
赫伯特.西蒙1957年在（）一书中指出，战略选择是在“有限理性”的基础上进行的。
题型：单项选择题
（）是一种正金字塔的集权式组织模式，通过自上而下的执行力来实现组织目标。
题型：单项选择题
针对传统治理模式的变革，盖伊·彼得斯提出了一些可供借鉴的治理模式，它们包括（）。
题型：多项选择题
（）是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。
题型：单项选择题
下列对新制度主义分析模型作出了贡献的学者的是（）。
题型：多项选择题
每个组织都有而且需要组织界限，但组织界限不具有可渗透性。
题型：判断题
在20世纪50年代，（）提议应在产品生产的所有阶段利用统计方法衡量产品的质量，并以这种方法来代替工业中通常使用的质量控制程序。
题型：单项选择题
（），是那些纯粹由个人消费的物品和服务。
题型：单项选择题
司法独立作为总的司法原则，统领其他的司法原则。
题型：判断题
行政领导权力从属性上指法定权力。
题型：判断题