下列属于理查德·达夫特在《组织理论与设计精要》一书中指出的组织变革类型的是（）。

针对传统治理模式的变革，盖伊·彼得斯提出了一些可供借鉴的治理模式，它们包括（）。

国务院制度是指中国最高国家行政机关——国务院由全国人民代表大会组织产生并对其负责、受其监督的政府制度。

20世纪60年代福利国家行政在西方国家进入了鼎盛时期，（）和“从摇篮到坟墓”的社会福利发展被认为是彼此促进，甚至是共生关系。

“良好的治理”需要公共组织满足一些条件，具体包括（）。

组织弹性化的内涵演化经历了（）阶段。

（）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。

罗伯特.默顿1940年在（）一书中指出，无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动，它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。

赫伯特.西蒙1957年在（）一书中指出，战略选择是在“有限理性”的基础上进行的。

每个组织都有而且需要组织界限，但组织界限不具有可渗透性。