柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。

（）是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。

行政人员可以分为：（）

（）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。

（）是由詹姆斯·马奇和约翰·奥尔森合作提出的。

下列对新制度主义分析模型作出了贡献的学者的是（）。

简述行政组织执行的原则。

中国虽然不是三权分立的国家，但没有否认国家权力的分工与制约。

罗伯特.默顿1940年在（）一书中指出，无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动，它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。

艾尔弗雷德·钱德勒在（）一书中指出，战略与结构是一种互动的过程。