中国虽然不是三权分立的国家，但没有否认国家权力的分工与制约。

（）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。

（），是那些纯粹由个人消费的物品和服务。

每个组织都有而且需要组织界限，但组织界限不具有可渗透性。

（）是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。

依据决策主体的行政管辖权限，决策可以分为（）。

（）衍生自政府再造价值的预算概念，将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合，这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。

简述行政组织体制的含义与特征。

针对传统治理模式的变革，盖伊·彼得斯提出了一些可供借鉴的治理模式，它们包括（）。

（）是一种正金字塔的集权式组织模式，通过自上而下的执行力来实现组织目标。