为解决聘任公务员的人事争议，根据需要设立（）。

填空题为解决聘任公务员的人事争议，根据需要设立（）。

1.填空题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。

2.填空题对省级以下机关作出的（）处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

3.填空题公务员对涉及本人的人事处理不服的，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。

4.填空题公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，（）辞退。

5.判断题公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他盈利性组织任职。

6.填空题符合法定条件的公务员，但不到应当退休的年龄，本人自愿提出申请，经（）批准，可以（）退休。

7.填空题公务员达到国家规定的退休年龄或者（）丧失工作能力的，应当退休。

8.填空题领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当通过一定的程序（）其辞去领导职务。

9.问答题简述公务员处分的种类和原则。

10.问答题简述公务员奖励制度的原则。