没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的（）的，应当诊断为职业病。

填空题没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的（）的，应当诊断为职业病。

1.填空题职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）制定。

2.填空题职业病的诊断机构应经（）批准。

3.填空题用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。

4.填空题用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

5.填空题发生或者可能发生急性职业病危害事件时，（）部门应当组织做好医疗救治工作。

6.填空题劳动者离开用人单位时，有权索取本人（）复印件。

7.填空题职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、（）、（）和（）等个人健康资料。

8.填空题职业健康检查应当由（）批准的医疗机构承担。

9.填空题用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。

10.填空题用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的（）的劳动者，应（）原工作岗位，并妥善安置。