用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人，可以向地方人民政府（）部门...

填空题用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人，可以向地方人民政府（）部门申请（）和（）等方面的帮助。

1.填空题用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。

2.填空题职业病病人变动工作单位，其依法享有的（）不变。

3.填空题用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴。

4.填空题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）原岗位，并妥善（）。

5.填空题用人单位应安排职业病人进行（）、（）和定期检查。

6.填空题疑似职业病人诊断或者医学观期间，不得（）或（）与订立的劳动合同。

7.填空题医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知（）并及时通知（）。

8.填空题当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会结论不服时，可以向省、自治区、直辖市人民政府（）申请再鉴定。

9.填空题当事人对职业病诊断有异议时，可以向作出（）地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

10.填空题县级以上地方人民政府（）部门负责本*行政区域内职业病统计报告的管理工作，并按规定上报。