A.目标
B.备选方案
C.分析过程
D.标准
E.效果
F.模型
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F.形成模式
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D.标准
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F.任务
A.组织
B.伦理
C.民主
D.政治互动
E.公民参与
F.回应性
A.经济要素
B.社会要素
C.文化要素
D.符号系统
E.政治构架
F.沟通网络
A.农业社会的行政模式
B.工业社会的行政模式
C.过渡社会的行政模式
D.棱柱型行政模式
E.衍射型行政模式
F.溶合型行政模式
A.科学
B.理性
C.效益
D.效率
E.生产率
F.道德
A.参与
B.分权
C.代议官僚制
D.案例研究
E.公共政策
F.行政组织
A.对“社会效率”的追求
B.接受政治-行政二分法
C.一般管理取向
D.通过科学分析来寻求一般原则
E.强调行政活动的集权化
F.对实质“民主”的基本承诺
A.分权与授权
B.层级分明
C.扩大工作范围
D.参与式和协商式管理
E.鼓励职工自主创新
F.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
最新试题
早在20世纪三四十年代以前,特别是在系统论正式产生之前,巴纳德便在组织管理研究领域率先运用系统的观点来表述组织概念并建立了一套影响深远的组织理论体系,这对于包括行政学在内的整个管理科学所具有的理论贡献都是十分重大的。
在行政研究的德国阶段中,斯坦因颇负盛名并具有一定的代表性。
自从西蒙提出决策研究途径以来,西方行政学已日渐正视决策的重要性,甚至有人主张用“公共政策”来取代“公共行政”,这种以政策为主导的行政学研究潮流已经成为西方行政学的主流。
在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。
决策的过程只是决策者基于过去的经验对现行政策稍加修改而已,这是渐进决策理论的观点。
法默尔是英国当代著名的行政学家。
政治对行政的控制应当适用于针对广义的执行性机构,诸如司法、准司法、统计和半科学性质的政府机构也都应该受到政治的影响.
Y理论认为个体和组织的目标应该融合,只要能注意满足个体的需求和利益,个体就能为组织尽更多义务和责任。
在运用目标管理理论时,要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当做一项大事来抓。
X理论强调个体内心需求协调,实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。