早在20世纪三四十年代以前，特别是在系统论正式产生之前，巴纳德便在组织管理研究领域率先运用系统的观点来表述组织概念并建立了一套影响深远的组织理论体系，这对于包括行政学在内的整个管理科学所具有的理论贡献都是十分重大的。

《权力下放法》改变了法国延续许久的地方行政管理体制，扩大了地方的自主权。

在新公共行政学看来，在行政组织中进行整合的目的在于建构一个有凝聚力、能够有效实现目标的组织整体，并使其运行机制更有利于各种行政任务的完成。

从一名普通的机械工到整个公司的总工程师，泰勒仅仅用了六年的时间。（）

在运用目标管理理论时，要严肃认真地做好准备工作，把实施目标管理当做一项大事来抓。

在行政研究的德国阶段中，斯坦因颇负盛名并具有一定的代表性。

政策科学自20世纪50年代初期兴起，在英国得到长足发展。

Y理论认为个体和组织的目标应该融合，只要能注意满足个体的需求和利益，个体就能为组织尽更多义务和责任。

在新公共行政学者们看来，行政学者不仅仅是学术研究者，而且更应该是改革社会、推进社会发展、促进社会进步的倡导者。

在新公共行政学看来，行政人员必须是价值中立的，他们应当担负起对社会的责任，应当把出色的政府管理与社会公平作为一种新公共行政的基本原理、应履行的必要职责和应遵循的社会准则。