前馈控制的作用是（）

单项选择题前馈控制的作用是（）

A.防患于未然
B.亡羊补牢
C.监督和领导
D.监督和纠正

1.单项选择题“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。

A.简明性
B.可行性
C.可操作性
D.协调一致性

2.单项选择题民主的领导方式是指（）。

A.在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
B.在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
C.领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
D.领导者提出方案，让团队成员讨论

3.单项选择题下面的选项中，（）不属于领导者的职位权力，而属于领导者的自身影响力。

A.决定新产品
B.学识
C.授权
D.奖励员工

4.单项选择题小孙和小王同时从同一所大学毕业，进入了同一公司。几年以来，小孙已经成为市场部的经理，而小王仍然做基础的技术工作。从他们两人的经历可以看出，要想成为领导者，必须具备一定的（）。

A.智商
B.情商
C.学习能力
D.智商和情商

5.单项选择题某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。

A.奖励做出突出贡献的个人
B.鼓励并感谢团队中的每一个成员
C.对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
D.对每一位团队成员要求更加严厉

6.单项选择题老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（）。

A.公司的政策
B.薪水
C.工作的内容
D.人际关系

7.单项选择题下面领导者的做法不正确的是（）。

A.刘总在要求员工时总是以身作则
B.李总对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工
C.孙经理觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
D.张经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务

8.单项选择题根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（）。

A.安全需求
B.生理需求
C.社会需求
D.自我实现的需求

9.单项选择题赫茨伯格提认为员工满意的因素属于（）。

A.工作环境方面的
B.工作关系方面的
C.工作本身和工作内容方面的
D.工作范围方面的

10.单项选择题李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是（）。

A.“机器人”
B.“经济人”
C.“生活人”
D.“社会人”