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A.正式组织
B.合理化-合法化组织
C.神秘化组织
D.传统组织
A.美国总统
B.新泽西州州长
C.普林斯顿大学校长
D.耶鲁大学校长
A.《政策分析》
B.《决策过程》
C.《公共行政》
D.《政治与市场》
A.政治构架
B.社会要素
C.文化要素
D.符号系统
A.派系林立
B.政出多门
C.互相扯皮
D.合法机构受控于非法机构
A.政府机构的低效
B.决策失误
C.系统分析
D.决策机构的低效
A.前期调研
B.总体概述
C.广泛探索
D.多方比较
A.最佳工作方法
B.管理标准化和程序化
C.管理权威和结构的建立
D.强调等级控制
A.垄断资本主义
B.权力中心主义
C.自由放任主义
D.社会民主主义
A.缺乏奖励
B.惩罚无度
C.损失创制权
D.疏略社交生活
最新试题
Y理论认为个体和组织的目标应该融合,只要能注意满足个体的需求和利益,个体就能为组织尽更多义务和责任。
政治对行政的控制应当适用于针对广义的执行性机构,诸如司法、准司法、统计和半科学性质的政府机构也都应该受到政治的影响.
在运用目标管理理论时,对目标完成情况的检查方式很重要,对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。
在行政研究的德国阶段中,斯坦因颇负盛名并具有一定的代表性。
在运用目标管理理论时,落实到个人的目标必须符合实际情况,每个人的目标均应超过其所具有的实际承受能力。
Y理论作为一种管理理论,它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西,说出了X理论所没有说出的东西。
在新公共行政学者看来,民主行政是现代社会的大势所趋,是社会进步的体现。
《权力下放法》改变了法国延续许久的地方行政管理体制,扩大了地方的自主权。
下列属于巴纳德所谓的组织的基本特点的是()
现代民主国家政府决策的社会过程,可以在非制度化的渠道内实现。