A.违反保守商业秘密约定的
B.违反服务期约定的
C.违反劳动纪律的
D.法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.它必须是由用人单位强制参加的团体
B.它应当是具有独立性的社团
C.它可以是营利性组织
D.它不得干涉工会事务
A.集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者,另一方是用人单位
B.集体合同可以弥补劳动立法的不足
C.集体合同的效力高于劳动合同
D.工会违约一般不承担赔偿责任,而承担纪律责任和道义责任
A.《就业政策公约》
B.关于自由结社与集体谈判权的公约
C.关于废除强迫劳动的公约
D.关于禁止使用童工方面的公约
A.它是附合合同
B.它是继续性合同
C.它是一种民事合同
D.它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同
A.工会组织
B.工会组织所代表的全体劳动者
C.用人单位
D.用人单位团体
A.《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
B.《劳动监察公约》
C.《就业政策公约》
D.《同工同酬公约》
A.过错推定责任
B.过错责任
C.无过错责任
D.严格责任
A.成立
B.对抗第三人
C.生效
D.证据
A.劳工董事制度
B.民主对话会
C.职工持股制度
D.职工代表大会制度
A.它是继续性合同
B.它是双务合同
C.它是有偿合同
D.它是实践合同
最新试题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
社会救助一般要经过()等程序。
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
下列属于用人单位补充保险的有()。
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。