（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

内隐领导理论认为目标有效性，即领导者应该具有（）。

相对于基础理论科学而言领导学具有很强的（）。

领导思维过程主要分为（）等步骤。

（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力，而且关系到组织的（）。

领导者必须具备鲜明的（），保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。

权力的（）指权力是由人创造的，权力系统、权力结构由人安排的。

（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。

性格的结构维度体现在外向性、随和性和（）等几个方面。