多项选择题领导体制的组织结构主要表现为()
A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
E.事业部式
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1.多项选择题领导体制的特征包括()。
A.全局性
B.根本性
C.稳定性
D.系统性
E.长期性
2.单项选择题我国领导体制最主要的弊端是()。
A.组织结构设置不科学
B.领导法规缺失
C.领导素质不高
D.权力过分集中
3.单项选择题根据领导机关中最高决策者人数的不同,可以将领导体制划分为()。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.一长制与委员会制
4.单项选择题根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,可以将领导体制划分为()。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.一长制与委员会制
5.单项选择题根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为()。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.一长制与委员会制
6.单项选择题根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为()。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.一长制与委员会制
7.单项选择题()组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
8.单项选择题简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用()组织结构。
A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
9.单项选择题领导体制的本质属性是()。
A.双重属性
B.自然属性
C.社会属性
D.人文属性
10.单项选择题一般情况下,领导幅度应以()为宜。
A.五五律
B.六四律
C.三七律
D.二八律
最新试题
()可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。
题型:单项选择题
相对于基础理论科学而言领导学具有很强的()。
题型:单项选择题
内隐领导理论认为目标有效性,即领导者应该具有()。
题型:多项选择题
()是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源,以做到人事相宜,相得益彰。
题型:单项选择题
任何领导活动的绩效,都受到()的深刻影响。
题型:单项选择题
领导在考虑人事问题的时候,应着眼于()的人事安排上。
题型:多项选择题
互联网的开放性和(),为网络表达奠定了方便快捷、内容多元、方式互动的技术基础。
题型:单项选择题
人们之间具有相同的兴趣和利益,团体凝聚力很大,存在时间较长,这种非正式组织称为()非正式组织。
题型:单项选择题
()是否明确,直接决定受决策影响主体的行为。
题型:单项选择题
权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
题型:单项选择题