A.亚当斯
B.杜拉德
C.弗洛姆
D.洛克
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
A.满足人的物质需要
B.提高工作效率
C.激励人的内在潜力
D.提高人的思想觉悟
A.开发性
B.增值性
C.时效性
D.能动性
A.舒尔茨
B.丹尼森
C.杜拉克
D.贝克尔
A.动态预测
B.消除危机
C.树立危机意识
D.构建危机应对机制
E.制定危机管理计划
A.匿名性
B.多轮反馈沟通
C.预测结果的统计特征
D.无批评原则
E.会上畅所欲言
A.方案错误
B.目标错误
C.评估错误
D.环境变量
E.成本过高
A.技术上有困难
B.现实政治是渐进的
C.考虑弱势群体的利益
D.现行政策的巨额成本
E.历史进程是不可阻挡的
A.确定型决策
B.风险型决策
C.非确定型决策
D.非程序性决策
E.宏观决策
A.预见性
B.目标性
C.实施性
D.单一性
E.选择性
最新试题
领导形象不仅关系到领导者个人的影响力和号召力,而且关系到组织的()。
()是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源,以做到人事相宜,相得益彰。
领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的()。
()不但具有文化的共性,而且具有鲜明的个性。
根据智库构成要素所发挥的作用,可以将智库()类型。
性格的结构维度体现在外向性、随和性和()等几个方面。
领导关系必然受制于一定历史条件的(),具有鲜明的社会特征和时代特点。
()作为领导领域的主要意识范围,无疑具有导向作用。
领导者必须具备鲜明的(),保持高度的政治警觉性和经天纯洁性。
从严格意义上讲,权力的()以及倒置了的权力的目的手段属性,都是权力异化的表现形式。