（）是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。

（）作为领导领域的主要意识范围，无疑具有导向作用。

互联网的开放性和（），为网络表达奠定了方便快捷、内容多元、方式互动的技术基础。

把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为（）。

领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的（）。

在互联网的虚拟世界中，发言者的身份具有（）。

（）推动顾领导理论的发展，使领导进一步成熟、完善。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

相对于基础理论科学而言领导学具有很强的（）。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。