单项选择题()是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。
A.正式领导关系
B.非正式领导关系
C.宏观领导关系
D.微观领导关系
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1.单项选择题()可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。
A.人力资本
B.人力资源
C.物质资本
D.人力投资
2.多项选择题领导权力制衡包括()等基本功能。
A.导向功能
B.保障功能
C.防范功能
D.矫正功能
3.单项选择题()是否明确,直接决定受决策影响主体的行为。
A.决策环境
B.决策目标
C.决策备选方案
D.决策后果
4.单项选择题权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
A.可塑性
B.可行性
C.可能性
D.可造性
5.多项选择题领导形象的评价是()相结合的综合评价印象。
A.直接评价
B.上级评价
C.间接评价
D.下属评价
6.单项选择题()不但具有文化的共性,而且具有鲜明的个性。
A.领导环境
B.领导文化
C.领导结构
D.领导活动
7.多项选择题必须结合()等相关内容理解领导文化。
A.政治文化
B.行政文化
C.企业文化
D.行为文化
8.单项选择题()描述个体自我控制的行为倾向的维度。该维度高的人往往做事有计划,有条理,并能持之以恒。
A.随和性
B.尽责性
C.情绪稳定性
D.外向性
9.多项选择题领导思维过程主要分为()等步骤。
A.分析和综合
B.比较和分类
C.抽象
D.概括和具体化
10.多项选择题性格的结构维度体现在外向性、随和性和()等几个方面。
A.尽责性
B.结构性
C.情绪稳定性
D.开放性
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影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是()。
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领导()是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。
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领导文化与()并不等同。
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从严格意义上讲,权力的()以及倒置了的权力的目的手段属性,都是权力异化的表现形式。
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根据智库构成要素所发挥的作用,可以将智库()类型。
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领导权力制衡包括()等基本功能。
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领导形象的评价是()相结合的综合评价印象。
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()作为领导领域的主要意识范围,无疑具有导向作用。
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加强权力()的建设,是加强领导体制改革的核心内容。
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人们之间具有相同的兴趣和利益,团体凝聚力很大,存在时间较长,这种非正式组织称为()非正式组织。
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