A.上级往往过多地参与下级的工作
B.管理的多层次
C.最低层与最高层之间的距离的过长
D.严密的监控
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.0~1
B.1~2
C.2~4
D.4~6
A.阅读
B.听到
C.看见
D.做过
A.在院长领导下,实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理
B.床位不满500张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长
C.在医疗副院长领导下,实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理
D.床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长
E.200张病床以上的科室才可设立科护士长
A.组织具有适应性
B.成员具有学习的意愿和能力
C.组织具有强大的团队精神
D.组织具有强大优异的业绩
A.100张病床以上的大科
B.5个护理单元以上的大科
C.任务繁重的手术室、急诊科、门诊部
D.管理者有权在本科范围内调配护理人员
A.指挥关系
B.人、财、物的流向
C.管理幅度
D.集中与分散
A.中层管理功能正逐渐由计算机完成
B.组织管理幅度变宽
C.组织管理层级变少
D.组织也日益由扁平化走向高耸型
A.1~5
B.8~15
C.15~20
D.20~28
A.2~4
B.4~8
C.8~10
D.10~20
A.100
B.200
C.300
D.400
最新试题
计划的性质不包括()
适用于R1型下属的领导风格是()
组织文化在组织的形成和活动过程中的功能一下哪项是错误的()
一个组织工作量很大,组织规模也很大,这个时候设计组织的管理层次应注意()
某医院计划选派科室骨干到北京进修护理科研设计,后来护理部做了核算,发现外请专家到医院指导,可以更多的护士受到培训,可以节约时间和人力,请问体现了计划的什么性质?()
在管理方格理论中,权威型领导行为类型是()
下列哪项不是临床路径中护士的职责?()
对于员工的激励属于什么反馈?()
下列哪些是社区护理的服务内容?()
持续监督员工的行为和活动,使其与绩效标准保持一致()