A.没有明确的规章制度
B.有共同的工作目标
C.分工专业化但强调协调配合
D.成员的工作及职位可以相互替换
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A.确定组织目标
B.将必要的业务工作进行分组归类
C.与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道
D.进行业务控制与管理
A.尊重个人
B.信任
C.支持
D.权力均衡
E.正视问题
A.技术进步
B.市场竞争日益激烈
C.产品生命周期的缩短
D.国家政策
E.法规等一般社会因素
A.多头领导,不利于组织统一指挥
B.职能机构横向联系不够
C.当环境变化时适应性有局限
D.能发挥职能机构专业管理作用
E.减轻上层管理者的负担
A.个体因素
B.组织因素
C.管理者因素
D.外界因素影响
E.组织历史
A.导向作用
B.约束作用
C.激励作用
D.凝聚作用
E.辐射作用
A.10
B.20
C.30
D.40
A.卫生事业组织
B.卫生行政组织
C.卫生专业人员的学术性团体
D.同红十字会性质
A.药品管理、检定机构
B.红十字会
C.妇幼保健机构
D.卫生防疫机构
A.组织关系简明
B.各部门目标清晰
C.权力高度集中于最高领导人
D.方便评价各部门贡献
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