所谓归因，指对他人或自己的行为过程所进行的（）和（）。

填空题所谓归因，指对他人或自己的行为过程所进行的（）和（）。

1.填空题强化指能使（）的一切刺激。

2.填空题行为改造型理论包括了（）和（）。

3.填空题归因理论中，人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因分别是能力、（）、（）和（）。

4.填空题赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。

5.填空题麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

6.填空题激励的合理性原则包括了（）和（）两个方面。

7.填空题激励的原则有引导性原则，（），合理性原则，（），物质激励与精神激励相结合的原则。

8.填空题激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环。

9.填空题（）是激励的起点和基础。

10.判断题在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）