在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）

判断题在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）

1.判断题激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。（）

2.判断题激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连续性过程。（）

3.判断题激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。（）

4.判断题在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）

5.判断题麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。（）

6.判断题激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。（）

7.判断题激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求。（）

8.判断题公平性原则是激励的内在要求。（）

9.判断题激励的起点是人的动机。（）

10.多项选择题当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）

A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
C.采取某种行为改变自己的付出或所得
D.选择另外一个参照对象进行比较
E.辞去他的工作