单项选择题情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
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1.单项选择题情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
A.上下级关系
B.领导者职权
C.组织内上下沟通
D.下属的成熟度
2.单项选择题费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）
A.上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱
B.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
C.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱
D.上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
3.单项选择题费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
A.上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强
B.上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱
C.上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强
D.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
4.单项选择题在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.5.5型管理
D.9.1型管理
5.单项选择题在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）
A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.9.9型管理
D.9.1型管理
6.单项选择题根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人
7.单项选择题根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人
8.单项选择题根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人
9.单项选择题根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）
A.高任务，高关心人
B.高任务，低关心人
C.低任务，高关心人
D.低任务，低关心人
10.单项选择题领导者非权力性影响力的特点是（）
A.由外界赋予的影响力
B.具有强迫性和不可抗拒性
C.影响力广泛而持久
D.随职位升高而增强
