判断题领导行为四分图理论认为:低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。()
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6.判断题权力性影响力的核心是丰富的资历。()
10.多项选择题进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有()
A.培训员工
B.工作设计
C.寻求帮助
D.消除追求完美思想
E.建立保健中心
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我国现代管理思想发展的第三个阶段为探索和形成中国特色管理阶段,以下哪项不是这一阶段的主要表现()。
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