创新就是发明或创造。（）

判断题创新就是发明或创造。（）

1.判断题授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。（）

2.判断题在构成管理者威信的因素中，地位和权限要重于下属的支持。（）

3.判断题领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）

4.判断题工作效率是反映领导效能的指标之一。（）

5.判断题路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径。（）

6.判断题情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）

7.判断题情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）

8.判断题费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

9.判断题管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（）

10.判断题领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）