填空题目标管理分为制定目标体系、()和检查评价三个阶段。
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1.填空题目标的性质是层次性、()和()。
2.填空题目标管理是由()提出的。
3.填空题宗旨是组织或系统对其()和()的表述。
5.填空题短期计划一般由()制定,具有()特点。
6.填空题长期计划指()年的计划。
7.填空题长期计划一般由()制定。
8.填空题制定计划实质上是()过程。
9.填空题()是管理职能中最基本的职能。
10.填空题计划工作的核心问题是()。
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