多项选择题劳动法的调整对象一般包括()。
A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
B.雇佣关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
D.劳动关系
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1.多项选择题公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务()。
A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍
B.对就业困难人员实施就业援助
C.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
D.办理就业登记、失业登记等事务
5.问答题试述工伤保险的特点。
6.问答题简述社会优抚的特征?
7.问答题简述社会保障法的社会性表现在哪些方面?
8.名词解释社会福利
9.名词解释社会优抚
10.名词解释社会救助
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就业歧视的本质特征是差别对待。
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在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
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劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务,不得请亲戚、朋友等他人代为完成。
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社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
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甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
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集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
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劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
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无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
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延长工作时间必须要征得劳动者同意。
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公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
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