问答题试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题试述工作时间法律规范的作用。
2.问答题试述集体合同与劳动合同的区别。
3.问答题试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。
5.问答题试述工会的权利和义务有哪些?
7.问答题社会福利的性质和特征是?
8.问答题住房优待社会福利的作用是什么?
10.问答题简述社会优抚的特征和性质?
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型:判断题
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
题型:判断题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
题型:单项选择题
甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
题型:多项选择题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
题型:多项选择题
常见的灵活就业形式有()。
题型:多项选择题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
题型:单项选择题
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
题型:单项选择题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
题型:判断题