劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。

延长工作时间必须要征得劳动者同意。

非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。

劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

不属于我国社会优抚体系基本内容的是（）。