判断题集体合同经双方当事人签字即行生效。
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1.判断题"待业"与"待岗"两个概念含义相同。
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集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
题型:判断题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
题型:判断题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题
就业歧视的本质特征是差别对待。
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不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
题型:单项选择题
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
题型:多项选择题