判断题国家实行带薪年休假制度。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
7.判断题禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
8.单项选择题某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天。
A.56天
B.90天
C.105天
D.120天
9.单项选择题支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
10.单项选择题工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是()。
A.集体合同
B.经济合同
C.民事合同
D.劳动合同
最新试题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
题型:判断题
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
题型:判断题
不属于我国社会优抚体系基本内容的是()。
题型:单项选择题
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
题型:判断题
带薪年休假属于强制性休假。
题型:判断题
公民社会保障权所对应的义务(责任)主体是()。
题型:单项选择题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
题型:判断题
社会保险是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题