单项选择题某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为()天。
A.56天
B.90天
C.105天
D.120天
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1.单项选择题支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
2.单项选择题工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是()。
A.集体合同
B.经济合同
C.民事合同
D.劳动合同
3.单项选择题劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。
A.解除
B.自行解除
C.撤销
D.终止
4.单项选择题劳动争议调解委员会主任由()担任。
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.三方面选举产生的代表
5.单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
A.一年
B.六个月
C.一个月
D.十五天
6.单项选择题劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定。
A.企业规章制度
B.劳动合同
C.法律法规
D.集体合同
7.单项选择题劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
8.单项选择题用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
9.单项选择题提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.终止劳动关系
B.劳动争议发生
C.调解不成
D.仲裁委员会决定受理
10.问答题社会保险法的基本原则有哪些?
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常见的灵活就业形式有()。
题型:多项选择题
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型:判断题
社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
题型:判断题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
题型:判断题
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
题型:判断题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
题型:判断题