单项选择题支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
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1.单项选择题工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是()。
A.集体合同
B.经济合同
C.民事合同
D.劳动合同
2.单项选择题劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同()。
A.解除
B.自行解除
C.撤销
D.终止
3.单项选择题劳动争议调解委员会主任由()担任。
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.三方面选举产生的代表
4.单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
A.一年
B.六个月
C.一个月
D.十五天
5.单项选择题劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由()规定。
A.企业规章制度
B.劳动合同
C.法律法规
D.集体合同
6.单项选择题劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
7.单项选择题用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()。
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
8.单项选择题提出劳动仲裁要求的一方应当自()之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.终止劳动关系
B.劳动争议发生
C.调解不成
D.仲裁委员会决定受理
9.问答题社会保险法的基本原则有哪些?
10.问答题简述劳动者的劳动收入不属于工资范围的情形。
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根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
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社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能,还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。
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社会保险是一种风险损失的分散机制。
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下列哪些情形是不属于工资的()。
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延长工作时间必须要征得劳动者同意。
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劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
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社会保险同其他保险一样,也是一种风险损失的分散机制。
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在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
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甲与重庆某公司签订了劳动合同,约定工作地点在北京,北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定,以下说法错误的有()。
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()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
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